Online Fachtagung: „Gender Pay Gap – Wie tief ist der Graben?“

Der Gender Pay Gap, also die geschlechtsspezifische Lohnlücke oder Lohndifferenz, ist allgemein bekannt. Wenige bekannt ist meist, dass es auch einen Gender Pay Gap bei Professorinnen und Professoren der W2- oder W3-Besoldung gibt. Mit diesem Gender Pay Gap habe sich einige Studien beschäftigt und der Deutsche Hochschulverband veröffentlicht jährlich übergreifende Zahlen für die einzelnen Bundesländer.

Für die Jahre 2018–2020 wurden erste Zahlen zum Gender Pay Gap an der Universität Hamburg berechnet. Diesen dienen als Ausgangspunkt für eine weitere Beschäftigung mit dem Thema. Wir möchten Sie herzlich zur online–Fachtagung „Gender Pay Gap – Wie tief ist der Graben?“ am Dienstag, den 18. Januar von 09:00 bis 11:00h (per Zoom) einladen.

Weitere Informationen finden Sie in folgendem Flyer.

Anmeldungen hier.