Das Findbüro: Gender- und Diversityforschung in Hamburg ist eine Datenbank, die Wissenschaftler*innen versammelt, die an Hamburger Hochschulen in den Bereichen Gender, Queer, Diversity und Intersektionalität forschen.*
Das Findbüro führt die verschiedenen Ansätze und Schwerpunkte aus dem Bereich Gender und Diversity, an denen in Hamburg geforscht wird, zusammen und unterstützt Forscher*innen in der wechselseitigen Vernetzung. Forschungsschwerpunkte werden fach- und hochschulübergreifend angelegt und somit gemeinsame Forschungsinteressen sichtbar gemacht.
Forschungsfragen in den Gender & Diversity Studies überschreiten häufig klassische disziplinäre Grenzen. Damit ist es auch für Studierende, die eine interdisziplinäre Abschlussarbeit schreiben möchten, nicht immer einfach, eine passende Betreuung zu finden. Über das Findbüro können Studierende Lehrende mit entsprechender Expertise identifizieren und gezielt ansprechen.
Differenzierte journalistische Beiträge leben von fachlich kompetenten Gesprächspartner*innen. Das Findbüro unterstützt Journalist*innen bei der Recherche von Expert*innen aus den Bereichen Gender und Diversity.
Suchen Sie gezielt nach Stichworten, einer fachlichen Verortung, einem Namen oder einer Hochschule. Das Findbüro filtert die Einträge und zeigt die passenden Ergebnisse an.
*Einen Überblick über Professor*innen, Gutachter*innen und Studiengänge der Gender Studies im gesamten deutschsprachigen Raum finden Sie auf den Seiten des Margherita-von-Brentano-Zentrums.
Machen Sie mit und tragen Sie sich gleich in die Datenbank ein. Ihre Angaben werden vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft und Sie erhalten eine E-Mail, wenn die Angaben freigeschaltet sind.
Klicken Sie hier, um ein Anleitungsvideo zur Erstellung Ihres Eintrags zu sehen
Hochschule
Titel
Fachliche Verortung
Status
Forschungsschwerpunkte
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz1
- Alltag1
- Antidiskriminierung1
- Antifeminismus1
- Arbeit2
- Arbeitsmarkt1
- Arbeitsteilung2
- Bildung1
- Biografieforschung1
- Care1
- Chancengleichheit2
- Dienstleistungssektor1
- Digitalisierung1
- Diskriminierung1
- Disziplinarität2
- Diversität1
- Diversity Management1
- Doing Gender2
- Eltern1
- Elternschaft1
- Erinnerungskultur1
- Erwerbsarbeit1
- Erwerbstätigkeit1
- Familie1
- Familienform1
- Familienpolitik1
- Feminismus1
- Frauen3
- Frauen in Führungspositionen1
- Frauenanteil2
- Frauenbeauftragte2
- Frauenbewegung1
- Frauenförderung2
- Frauenforschung2
- Frauengeschichte2
- Frauenrechte1
- Frauenstudium1
- Frauenwahlrecht1
- Gefühl1
- Gender3
- Gender Pay Gap1
- Genderkompetenz2
- Geschichte2
- Geschlecht5
- Geschlechterdifferenz1
- Geschlechterforschung2
- Geschlechtergerechte Sprache1
- Geschlechterkonstruktion2
- Geschlechterstereotyp1
- Gesetz1
- Gleichheit3
- Gleichstellungsbeauftragte2
- Gleichstellungspolitik1
- Haft4
- Hausarbeit1
- Heterogenität1
- Heteronormativität1
- Hochschule1
- Institution1
- Interdisziplinarität2
- Intersektionalität2
- Karriere1
- Kinder1
- Kinderbetreuung1
- Konstruktivismus1
- Kultur1
- Lehre1
- Liberalismus1
- LSBTIQ1
- Macht1
- Männer1
- Männerbund1
- Männlichkeit1
- Mathematik1
- Menschenrechte1
- MINT1
- Mütter1
- Mütterlichkeit1
- Politik2
- Poststrukturalismus1
- Queer1
- Queer Theory1
- Recht2
- Schule1
- Sexismus1
- Sexuelle Belästigung1
- Soziale Bewegung1
- Soziale Ungleichheit1
- Sozialpolitik1
- Sprache1
- Staat1
- Stadt1
- Strukturalismus1
- Undoing Gender1
- Universität2
- Unternehmen1
- Unterricht1
- Väter1
- Wirtschaft1
- Wissen2
- Wissenschaft2
- Wohlfahrtsstaat1
Forschungsverbund Sorgetransformationen (www.sorgetransformationen.de); Arbeitsteilung-Corona-Homeoffice (https://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-sozoek/professuren/peukert/forschung/forschungsprojekte/ar-co-ho.html); Ambivalente Anerkennungsordnung: Doing Family und Doing Reproduction in vielfältigen Familien (https://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-sozoek/professuren/peukert/forschung/forschungsprojekte/ambivalente-anerkennungsordnung.html)
Teilprojekt Emotionsarbeit bei Carearbeit – Einfluss der Technisierung, im Verbund SorgeTransformationen (UHH, HAW, HSU)
Wir verwenden den Schlagwortindex GenderOpen und danken dem Team für die Erarbeitung und Bereitstellung.
Weitere Informationen: https://opengenderplatform.de/schlagwortindex