Rastetter

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Rastetter

Business Overview

Vorname
Daniela
Titel
Prof*in. Dr*in.
Fachliche Verortung
Sozialwissenschaften
Forschungsfelder
HRM und Gender, Gleichstellung, Mikropolitik, Frauen in Führungspositionen, Managing Diversity
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Implementierung von Gleichstellung in Arbeitsorganisationen; Mikropolitik am Arbeitsplatz für Karriere; Managing Diversity: Paradigmen, Implementierung in Unternehmen, Nutzen, Gestaltung; Emotionsarbeit im Dienstleistungsbereich einschl. Gender; e-HRM: Chancen und Risiken für Antidiskriminierung
Forschungsschwerpunkte
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Antidiskriminierung, Arbeit, Arbeitsteilung, Chancengleichheit, Dienstleistungssektor, Diskriminierung, Diversität, Diversity Management, Doing Gender, Erwerbstätigkeit, Frauen in Führungspositionen, Frauenanteil, Frauenbeauftragte, Frauenförderung, Gefühl, Gender, Gender Pay Gap, Genderkompetenz, Geschlechterstereotyp, Gleichstellungsbeauftragte, Gleichstellungspolitik, Heterogenität, Institution, Interdisziplinarität, Intersektionalität, Karriere, Macht, Männerbund, Poststrukturalismus, Sexismus, Sexuelle Belästigung, Unternehmen, Wirtschaft