Rastetter
Business Overview
Name:
Rastetter
Vorname:
Daniela
Titel:
Prof*in. Dr*in.
Hochschule:
Fachliche Verortung:
Sozialwissenschaften
Forschungsfelder:
HRM und Gender, Gleichstellung, Mikropolitik, Frauen in Führungspositionen, Managing Diversity
Status:
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext:
Implementierung von Gleichstellung in Arbeitsorganisationen; Mikropolitik am Arbeitsplatz für Karriere; Managing Diversity: Paradigmen, Implementierung in Unternehmen, Nutzen, Gestaltung; Emotionsarbeit im Dienstleistungsbereich einschl. Gender; e-HRM: Chancen und Risiken für Antidiskriminierung
Forschungsschwerpunkte:
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Antidiskriminierung, Arbeit, Arbeitsteilung, Chancengleichheit, Dienstleistungssektor, Diskriminierung, Diversität, Diversity Management, Doing Gender, Erwerbstätigkeit, Frauen in Führungspositionen, Frauenanteil, Frauenbeauftragte, Frauenförderung, Gefühl, Gender, Gender Pay Gap, Genderkompetenz, Geschlechterstereotyp, Gleichstellungsbeauftragte, Gleichstellungspolitik, Heterogenität, Institution, Interdisziplinarität, Intersektionalität, Karriere, Macht, Männerbund, Poststrukturalismus, Sexismus, Sexuelle Belästigung, Unternehmen, Wirtschaft
Projekt/e (bspw. Dissertations-, Habil- oder weiteres Forschungsprojekt, ggf. mit Link):
Teilprojekt Emotionsarbeit bei Carearbeit – Einfluss der Technisierung, im Verbund SorgeTransformationen (UHH, HAW, HSU)