Sieben

Business Overview

Name:
Sieben
Vorname:
Barbara
Titel:
Prof*in. Dr*in.
Fachliche Verortung:
Sozialwissenschaften
Forschungsfelder:
Kontexte von Diversität und Chancengleichheit in Organisationen; Personalpraktiken und Gender, Diversity, Intersektionalität; kritische Analyse von Managementdiskursen
Status:
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext:
Kontexte von Diversität in Organisationen: z.B. Dienstleistungsarbeit im Luxussegment, Chancengleichheit im internationalen Raum; Personalpraktiken und Gender, Diversity, Intersektionalität: z.B. Betriebsfeiern und Geschlechterverhältnisse, Personaleinsatz von Migrant:innen, Machtwirkungen von Alter(n)smanagement; kritische Analysen z.B. zu IHRM-Forschung, Managementforschung zu Gender und Diversity im deutschsprachigen Raum; multiparadigmatische Forschungszugang/kritische Managementforschung
Forschungsschwerpunkte:
Alter, Antidiskriminierung, Arbeit, Chancengleichheit, Dienstleistungssektor, Diskriminierung, Diskurs, Diversität, Diversity Management, Doing Gender, Ethnizität, Frauen, Frauenbild, Gefühl, Gender, Geschlechterkonstruktion, Geschlechterordnung, Geschlechterverhältnis, Herrschaft, Heteronormativität, Institutionalisierung, Interdisziplinarität, Intersektionalität, Klasse, Macht, Männlichkeit, Migration, Organisation, Poststrukturalismus, Unternehmen, Weiblichkeit