Listings in Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg
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Titel
Fachliche Verortung
- Geistes- und Kulturwissenschaften2
- Sozialwissenschaften2
- Natur- und Technikwissenschaften1
- Lebenswissenschaften1
Status
Forschungsschwerpunkte
- Alter1
- Androzentrismus1
- Antidiskriminierung2
- Arbeit1
- Bildung1
- Bildungssystem1
- Biologie1
- Biologismus1
- Biopolitik1
- Chancengleichheit2
- Dekonstruktion1
- Dichotomie1
- Dienstleistungssektor1
- Diskriminierung2
- Diskurs2
- Disziplinarität2
- Diversität2
- Diversity Management1
- Doing Gender2
- Eltern1
- Epistemologie1
- Essentialismus1
- Ethnizität3
- Frauen1
- Frauenbild1
- Gefühl1
- Gender2
- Gender Bias1
- Genderkompetenz1
- Gentechnologie1
- Geschlecht2
- Geschlechterbild1
- Geschlechterdifferenz1
- Geschlechterforschung1
- Geschlechterkonstruktion2
- Geschlechterordnung2
- Geschlechterrolle1
- Geschlechterstereotyp1
- Geschlechterverhältnis2
- Gleichheit2
- Globalisierung1
- Haft2
- Herrschaft1
- Heteronormativität2
- Heterosexuelle Matrix1
- Institution2
- Institutionalisierung2
- Interdisziplinarität2
- Intersektionalität1
- Klasse1
- Konstruktivismus1
- Lehre1
- Macht1
- Männlichkeit1
- Migration2
- MINT1
- Natur1
- Objektivität1
- Organisation2
- Pädagogik1
- Performativität1
- Politik1
- Poststrukturalismus1
- Professionalisierung1
- Queer1
- Queer Theory1
- Rassismus1
- Schule1
- Soziale Ungleichheit1
- Strukturalismus1
- Technologie1
- Tier1
- Trans1
- Transdisziplinarität1
- Undoing Gender1
- Unternehmen1
- Vergeschlechtlichung1
- Weiblichkeit1
- Wissen1
- Wissenschaft1
Name
Vorname
Mechtild
Titel
Prof*in. Dr*in.
Fachliche Verortung
Geistes- und Kulturwissenschaften
Forschungsfelder
Erziehungswissenschaft, insbesondere interkulturelle und vergleichende Bildungsforschung
Eigene Webseite
https://www.hsu-hh.de/ivb/
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Im Schnittfeld von interkultureller und vergleichender Bildungsforschung werden Probleme und Erfordernisse der Inklusion, sozialen Gerechtigkeit und demokratischen Teilhabe in (Post-)Migrationsgesellschaften mit folgenden Schwerpunkten bearbeitet: Bildungsungleichheit, Rassismus und Diskriminierung in Gesellschaft und staatlichen (Bildungs-)Institutionen; Bildungspolitik, (‚Neue‘) Bildungssteuerung und (Post-)Migrationsgesellschaft; gerechtigkeitsorientierte und diskriminierungskritische Professionalisierung und Schulentwicklung; Antidiskriminierungspolitik; normative Grundlagen, Theorien und Konzepte (bildungs-)politischen und pädagogischen Handelns in der (Post-)Migrationsgesellschaft.
Forschungsschwerpunkte
Antidiskriminierung, Bildung, Bildungssystem, Chancengleichheit, Diskriminierung, Eltern, Ethnizität, Gleichheit, Globalisierung, Institutionalisierung, Migration, Organisation, Pädagogik, Professionalisierung, Rassismus, Schule, Soziale Ungleichheit
Projekt/e (bspw. Dissertations-, Habil- oder weiteres Forschungsprojekt, ggf. mit Link)
https://www.hsu-hh.de/ivb/gomolla/
Name
Vorname
Barbara
Titel
Prof*in. Dr*in.
Fachliche Verortung
Sozialwissenschaften
Forschungsfelder
Kontexte von Diversität und Chancengleichheit in Organisationen; Personalpraktiken und Gender, Diversity, Intersektionalität; kritische Analyse von Managementdiskursen
Eigene Webseite
https://www.hsu-hh.de/hrm-pol/univ-prof-dr-barbara-sieben
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Kontexte von Diversität in Organisationen: z.B. Dienstleistungsarbeit im Luxussegment, Chancengleichheit im internationalen Raum; Personalpraktiken und Gender, Diversity, Intersektionalität: z.B. Betriebsfeiern und Geschlechterverhältnisse, Personaleinsatz von Migrant:innen, Machtwirkungen von Alter(n)smanagement; kritische Analysen z.B. zu IHRM-Forschung, Managementforschung zu Gender und Diversity im deutschsprachigen Raum; multiparadigmatische Forschungszugang/kritische Managementforschung
Forschungsschwerpunkte
Alter, Antidiskriminierung, Arbeit, Chancengleichheit, Dienstleistungssektor, Diskriminierung, Diskurs, Diversität, Diversity Management, Doing Gender, Ethnizität, Frauen, Frauenbild, Gefühl, Gender, Geschlechterkonstruktion, Geschlechterordnung, Geschlechterverhältnis, Herrschaft, Heteronormativität, Institutionalisierung, Interdisziplinarität, Intersektionalität, Klasse, Macht, Männlichkeit, Migration, Organisation, Poststrukturalismus, Unternehmen, Weiblichkeit