Listings in Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg
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Hochschule
Titel
Fachliche Verortung
- Geistes- und Kulturwissenschaften2
- Sozialwissenschaften3
- Natur- und Technikwissenschaften2
- Lebenswissenschaften1
Status
Forschungsschwerpunkte
- Aktivismus1
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz1
- Alter1
- Androzentrismus1
- Anerkennung1
- Antidiskriminierung2
- Arbeit3
- Arbeitsteilung1
- Ästhetik2
- Ausbeutung1
- Ausbildung1
- Beratung1
- Beruf1
- Bildung2
- Bildungsarbeit1
- Bildungssystem1
- Biologie1
- Biologismus1
- Biopolitik1
- Care1
- Chancengleichheit2
- Coming-out1
- DDR1
- Dekonstruktion1
- Dichotomie1
- Dienstleistungssektor2
- Digitalisierung1
- Diskriminierung2
- Diskurs2
- Disziplinarität3
- Diversität4
- Diversity Management2
- Doing Gender4
- Epistemologie1
- Erinnerungskultur1
- Erwerbstätigkeit1
- Essentialismus1
- Ethnizität1
- Eurozentrismus1
- Feminismus1
- Frauen4
- Frauen in Führungspositionen2
- Frauenanteil2
- Frauenbeauftragte1
- Frauenbild1
- Frauenförderung3
- Frauenforschung2
- Frauengeschichte2
- Frauenstudium1
- Gefühl2
- Gender5
- Gender Bias3
- Gender Pay Gap1
- Genderkompetenz5
- Gentechnologie1
- Geschichte2
- Geschlecht4
- Geschlechterbild2
- Geschlechterdifferenz1
- Geschlechterforschung2
- Geschlechtergerechte Sprache1
- Geschlechterkonstruktion2
- Geschlechterordnung2
- Geschlechterrolle2
- Geschlechterstereotyp3
- Geschlechterverhältnis2
- Geschlechtsidentität1
- Gesetz1
- Gewalt1
- Gleichberechtigung1
- Gleichheit2
- Gleichstellungsbeauftragte1
- Gleichstellungspolitik1
- Habitus1
- Haft4
- Heimat1
- Herrschaft1
- Heterogenität1
- Heteronormativität2
- Heterosexualität1
- Heterosexuelle Matrix1
- Hochschule2
- Homosexualität1
- Identität1
- Inklusion1
- Institution1
- Interdisziplinarität3
- Intersektionalität2
- Karriere1
- Klasse2
- Konstruktivismus2
- Kultur1
- Kunst1
- Lehre2
- Lesben1
- LSBTIQ1
- Macht2
- Männer2
- Männerbild1
- Männerbund1
- Männlichkeit1
- Marginalisierung1
- Mathematik1
- Minderheit1
- MINT2
- Musik1
- Natur1
- Objektivität1
- Organisation1
- Partizipation1
- Performativität2
- Politik2
- Poststrukturalismus2
- Professionalisierung1
- Queer1
- Queer Theory1
- Recht1
- Schule2
- Schwule1
- Sexismus1
- Sexualisierte Gewalt1
- Sexualität1
- Sexuelle Belästigung1
- Soziale Ungleichheit1
- Sprache2
- Strukturalismus2
- Technologie1
- Theater1
- Tier1
- Trans1
- Transdisziplinarität1
- Undoing Gender1
- Universität1
- Unternehmen2
- Unterricht1
- Vergeschlechtlichung1
- Virtuelle Realität1
- Weiblichkeit1
- Wirtschaft1
- Wissen2
- Wissenschaft2
Name
Vorname
Vanessa S.
Fachliche Verortung
Sozialwissenschaften
Forschungsfelder
Chancengleichheit, Diversität, Inklusion und Identität in Organisationen mit einem speziellen Fokus auf Servicearbeit im Luxussegment, alternativen Organisationsformen im digitalisierten Arbeitskontext und sexueller Orientierung in Organisationen
Eigene Webseite
https://www.hsu-hh.de/hrm-pol/784-2
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Chancengleichheit, Diversität, Inklusion und Identität in Organisationen mit einem speziellen Fokus auf Servicearbeit im Luxussegment, alternativen Organisationsformen im digitalisierten Arbeitskontext und sexueller Orientierung in Organisationen
Forschungsschwerpunkte
Alter, Antidiskriminierung, Arbeit, Ästhetik, Beruf, Chancengleichheit, Coming-out, Dienstleistungssektor, Digitalisierung, Diskriminierung, Diskurs, Diversität, Diversity Management, Doing Gender, Feminismus, Frauen, Frauen in Führungspositionen, Frauenbild, Frauenförderung, Frauenforschung, Gefühl, Gender, Gender Bias, Genderkompetenz, Geschlecht, Geschlechterbild, Geschlechterforschung, Geschlechtergerechte Sprache, Geschlechterkonstruktion, Geschlechterordnung, Geschlechterrolle, Geschlechterstereotyp, Geschlechterverhältnis, Geschlechtsidentität, Gleichberechtigung, Gleichheit, Habitus, Herrschaft, Heteronormativität, Heterosexualität, Homosexualität, Identität, Inklusion, Interdisziplinarität, Intersektionalität, Klasse, Konstruktivismus, Lesben, LSBTIQ, Macht, Männerbild, Männlichkeit, Marginalisierung, Minderheit, Organisation, Partizipation, Poststrukturalismus, Schwule, Soziale Ungleichheit, Unternehmen, Virtuelle Realität, Weiblichkeit