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Hochschule
Titel
Fachliche Verortung
Status
Forschungsschwerpunkte
- Abtreibungsdebatte1
- Abtreibungsgegner1
- Abtreibungsverbot1
- Agency2
- Aktivismus1
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz1
- Alter3
- Androgynie1
- Androzentrismus1
- Antidiskriminierung8
- Antifeminismus1
- Antirassismus2
- Antisemitismus1
- Arbeit8
- Arbeitskampf1
- Arbeitsmarkt2
- Arbeitsteilung1
- Arbeitsverhältnis1
- Armut1
- Ästhetik2
- Asyl1
- Ausbildung1
- Begehren1
- Beruf3
- Berufstätigkeit1
- Bildung4
- Bildungsarbeit3
- Bildungssystem4
- Biopolitik1
- Chancengleichheit7
- Coming-out1
- Cross-dressing1
- Cyborg1
- Debatte1
- Dekolonialität1
- Dekonstruktion3
- Depression1
- Dichotomie1
- Dienstleistungssektor3
- Digitalisierung3
- Diskriminierung9
- Diskurs5
- Disziplinarität5
- Diversität8
- Diversity Management4
- Doing Gender5
- Drag1
- Eltern2
- Elternschaft1
- Epistemologie1
- Erinnerungskultur1
- Erotik1
- Erwerbstätigkeit1
- Essentialismus1
- Ethik1
- Ethnizität2
- Europäische Union1
- Eurozentrismus1
- Feminismus2
- Feministische Kritik2
- Film1
- Flucht2
- Frauen5
- Frauen in Führungspositionen4
- Frauenanteil2
- Frauenbeauftragte2
- Frauenbewegung1
- Frauenbild3
- Frauenförderung2
- Frauenforschung1
- Frauengeschichte1
- Frauenpolitik1
- Frauenrechte1
- Geburtenkontrolle1
- Geflüchtete1
- Gefühl3
- Gender6
- Gender Bias2
- Gender Pay Gap1
- Genderkompetenz2
- Generation1
- Gentechnologie1
- Geschichte1
- Geschlecht5
- Geschlechterbild1
- Geschlechterforschung1
- Geschlechtergerechte Sprache1
- Geschlechterkonstruktion3
- Geschlechterordnung2
- Geschlechterrolle1
- Geschlechterstereotyp2
- Geschlechterverhältnis4
- Geschlechtsidentität1
- Gesellschaft2
- Gesellschaftstheorie2
- Gesetz1
- Gesundheit1
- Gewalt1
- Gleichberechtigung3
- Gleichheit7
- Gleichstellungsbeauftragte1
- Gleichstellungspolitik1
- Globalisierung1
- Habitus3
- Haft6
- Hausfrau1
- Hegemonie1
- Herrschaft2
- Heterogenität1
- Heteronormativität3
- Heterosexualität2
- Hochschule1
- Homosexualität1
- Identität2
- Ideologie1
- Individualisierung1
- Individuum1
- Inklusion2
- Institution3
- Institutionalisierung2
- Interdisziplinarität5
- Interkulturalität1
- Internet1
- Intersektionalität8
- Karriere1
- Klasse2
- Kolonialismus1
- Konstruktivismus1
- Körper1
- Krankheit1
- Kritik2
- Kritische Theorie2
- Kultur2
- Kunst1
- Lehre2
- Lesben1
- Liberalismus1
- Literatur1
- LSBTIQ2
- Macht4
- Männer2
- Männerbild1
- Männerbund1
- Männlichkeit3
- Marginalisierung2
- Medien1
- Medizin1
- Migration4
- Minderheit1
- Mode1
- Moderne1
- Natur1
- Neoliberalismus1
- Nichtregierungsorganisation1
- Objektivität1
- Ökologie1
- Organisation5
- Pädagogik3
- Partizipation2
- Patriarchat1
- People of Color2
- Performativität1
- Philosophie1
- Politik2
- Pornografie1
- Postkoloniale Theorie1
- Postkolonialismus1
- Postmoderne1
- Poststrukturalismus6
- Professionalisierung3
- Prostitution1
- Psychoanalyse1
- Queer1
- Queer Theory1
- Rassismus3
- Raum1
- Recht3
- Repräsentation1
- Reproduktion1
- Schule3
- Schwangerschaft1
- Schwule1
- Sexarbeit1
- Sex-Gender-Debatte1
- Sexismus2
- Sexualisierte Gewalt1
- Sexualität2
- Sexuelle Belästigung1
- Solidarität1
- Soziale Medien1
- Soziale Ungleichheit2
- Sprache2
- Staat1
- Strukturalismus6
- Subjekt1
- Subjektivierung1
- Technologie1
- Theater1
- Theorie3
- Universität1
- Unternehmen3
- Väter1
- Vaterschaft1
- Verhütung1
- Virtuelle Realität1
- Weiblichkeit3
- Wirtschaft1
- Wissen1
- Wissenschaft1
- Wohlfahrtsstaat1
- Zuschreibung1
Name
Vorname
Daniela
Titel
Prof*in. Dr*in.
Fachliche Verortung
Sozialwissenschaften
Forschungsfelder
HRM und Gender, Gleichstellung, Mikropolitik, Frauen in Führungspositionen, Managing Diversity
Eigene Webseite
https://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-sozoek/professuren/rastetter/team/rastetter-daniela.html
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Implementierung von Gleichstellung in Arbeitsorganisationen; Mikropolitik am Arbeitsplatz für Karriere; Managing Diversity: Paradigmen, Implementierung in Unternehmen, Nutzen, Gestaltung; Emotionsarbeit im Dienstleistungsbereich einschl. Gender; e-HRM: Chancen und Risiken für Antidiskriminierung
Forschungsschwerpunkte
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Antidiskriminierung, Arbeit, Arbeitsteilung, Chancengleichheit, Dienstleistungssektor, Diskriminierung, Diversität, Diversity Management, Doing Gender, Erwerbstätigkeit, Frauen in Führungspositionen, Frauenanteil, Frauenbeauftragte, Frauenförderung, Gefühl, Gender, Gender Pay Gap, Genderkompetenz, Geschlechterstereotyp, Gleichstellungsbeauftragte, Gleichstellungspolitik, Heterogenität, Institution, Interdisziplinarität, Intersektionalität, Karriere, Macht, Männerbund, Poststrukturalismus, Sexismus, Sexuelle Belästigung, Unternehmen, Wirtschaft
Projekt/e (bspw. Dissertations-, Habil- oder weiteres Forschungsprojekt, ggf. mit Link)
Teilprojekt Emotionsarbeit bei Carearbeit - Einfluss der Technisierung, im Verbund SorgeTransformationen (UHH, HAW, HSU)