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Hochschule
Titel
Fachliche Verortung
Status
Forschungsschwerpunkte
- Abtreibungsdebatte1
- Abtreibungsgegner1
- Abtreibungsverbot1
- Agency2
- Aktivismus2
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz1
- Alltag2
- Alter3
- Androgynie1
- Androzentrismus1
- Anerkennung1
- Antidiskriminierung7
- Antifeminismus1
- Antirassismus2
- Antisemitismus1
- Arbeit12
- Arbeitskampf1
- Arbeitsmarkt3
- Arbeitsteilung3
- Arbeitsverhältnis1
- Armut1
- Ästhetik3
- Asyl1
- Ausbeutung1
- Ausbildung2
- Begehren1
- Beratung2
- Beruf3
- Berufstätigkeit1
- Bildung4
- Bildungsarbeit4
- Bildungssystem4
- Biopolitik1
- Care3
- Chancengleichheit6
- Coming-out1
- Cross-dressing1
- Cyborg1
- DDR1
- Debatte1
- Dekolonialität1
- Dekonstruktion3
- Depression1
- Dichotomie1
- Dienstleistungssektor3
- Digitalisierung4
- Diskriminierung8
- Diskurs5
- Disziplinarität6
- Diversität9
- Diversity Management4
- Doing Gender7
- Drag1
- Eltern2
- Elternschaft2
- Epistemologie1
- Erinnerungskultur2
- Erotik1
- Erwerbsarbeit1
- Erwerbstätigkeit1
- Essentialismus1
- Ethik2
- Ethnizität1
- Europäische Union1
- Eurozentrismus2
- Familie1
- Familienform1
- Familienpolitik1
- Feminismus2
- Feministische Kritik3
- Film1
- Flucht2
- Frauen6
- Frauen in Führungspositionen4
- Frauenanteil2
- Frauenbeauftragte2
- Frauenbewegung1
- Frauenbild3
- Frauenförderung2
- Frauenforschung1
- Frauengeschichte2
- Frauenpolitik1
- Frauenrechte1
- Geburtenkontrolle1
- Geflüchtete1
- Gefühl3
- Gender9
- Gender Bias3
- Gender Pay Gap1
- Genderkompetenz3
- Generation1
- Gentechnologie1
- Geschichte2
- Geschlecht6
- Geschlechterbild1
- Geschlechterforschung1
- Geschlechtergerechte Sprache1
- Geschlechterkonstruktion4
- Geschlechterordnung2
- Geschlechterrolle1
- Geschlechterstereotyp2
- Geschlechterverhältnis4
- Geschlechtsidentität1
- Gesellschaft2
- Gesellschaftstheorie2
- Gesetz1
- Gesundheit1
- Gewalt2
- Gleichberechtigung3
- Gleichheit8
- Gleichstellungsbeauftragte1
- Gleichstellungspolitik1
- Habitus3
- Haft7
- Hausarbeit1
- Hausfrau1
- Hegemonie1
- Heimat1
- Herrschaft2
- Heterogenität1
- Heteronormativität4
- Heterosexualität2
- Hochschule2
- Homosexualität1
- Identität2
- Ideologie1
- Individualisierung1
- Individuum1
- Inklusion2
- Institution2
- Institutionalisierung1
- Interdisziplinarität6
- Interkulturalität1
- Internet1
- Intersektionalität9
- Karriere1
- Kinder1
- Kinderbetreuung1
- Klasse3
- Kolonialismus1
- Konstruktivismus2
- Körper1
- Krankheit1
- Kritik3
- Kritische Theorie2
- Kultur3
- Kunst2
- Lehre2
- Lesben1
- Liberalismus1
- Literatur1
- LSBTIQ3
- Macht4
- Männer2
- Männerbild1
- Männerbund1
- Männlichkeit4
- Marginalisierung2
- Medien1
- Medizin1
- Migration4
- Minderheit1
- Mode1
- Moderne1
- Musik1
- Mütter1
- Mütterlichkeit1
- Natur1
- Neoliberalismus1
- Nichtregierungsorganisation1
- Objektivität1
- Ökologie1
- Organisation4
- Pädagogik3
- Partizipation2
- Patriarchat1
- People of Color2
- Performativität2
- Philosophie1
- Politik3
- Pornografie1
- Postkoloniale Theorie1
- Postkolonialismus1
- Postmoderne1
- Poststrukturalismus6
- Prekarisierung1
- Professionalisierung3
- Prostitution1
- Psychoanalyse1
- Queer2
- Queer Theory2
- Rassismus2
- Raum1
- Recht3
- Repräsentation1
- Reproduktion1
- Schule3
- Schwangerschaft1
- Schwule1
- Sexarbeit1
- Sex-Gender-Debatte1
- Sexismus2
- Sexualisierte Gewalt2
- Sexualität2
- Sexuelle Belästigung1
- Solidarität1
- Sorgearbeit2
- Soziale Arbeit1
- Soziale Bewegung1
- Soziale Medien1
- Soziale Ungleichheit3
- Sozialpolitik1
- Sprache3
- Staat2
- Stadt1
- Strukturalismus6
- Subjekt1
- Subjektivierung1
- Technologie1
- Theater2
- Theorie3
- Trans1
- Transgender1
- Undoing Gender1
- Universität1
- Unternehmen3
- Väter2
- Vaterschaft1
- Verhütung1
- Virtuelle Realität1
- Weiblichkeit3
- Wirtschaft1
- Wissen1
- Wissenschaft1
- Wohlfahrtsstaat2
- Wohnen1
- Zuschreibung1
Name
Vorname
Almut
Titel
Prof*in. Dr*in.
Fachliche Verortung
Sozialwissenschaften
Forschungsfelder
Carearbeit, geschlechterdifferenzierende Arbeitsteilung, Un/Doing Gender, qualitative Methoden
Eigene Webseite
http://www.uni-hamburg.de/arbeit-gender
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Forschungsschwerpunkt der Juniorprofessur ist die empirische Untersuchung und theoretische Konzeptualisierung des sozialen Wandels von Erwerbs- und Familienarbeit im Kontext von europäischen und globalen (ökonomischen) Entwicklungen. Zentrales Forschungsinteresse ist das Verstehen und Erklären der Beharrungstendenzen von Ungleichheiten im Geschlechterverhältnis in der Erwerbs-, Sorge- und Reproduktionsarbeit.
Forschungsschwerpunkte
Alltag, Arbeitsmarkt, Arbeitsteilung, Care, Digitalisierung, Doing Gender, Elternschaft, Erwerbsarbeit, Familie, Familienform, Familienpolitik, Geschlechterkonstruktion, Hausarbeit, Heteronormativität, Interdisziplinarität, Intersektionalität, Kinderbetreuung, Konstruktivismus, LSBTIQ, Männlichkeit, Mütterlichkeit, Queer Theory, Soziale Ungleichheit, Sozialpolitik, Undoing Gender, Väter, Wohlfahrtsstaat
Projekt/e (bspw. Dissertations-, Habil- oder weiteres Forschungsprojekt, ggf. mit Link)
Forschungsverbund Sorgetransformationen (www.sorgetransformationen.de); Arbeitsteilung-Corona-Homeoffice (https://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-sozoek/professuren/peukert/forschung/forschungsprojekte/ar-co-ho.html); Ambivalente Anerkennungsordnung: Doing Family und Doing Reproduction in vielfältigen Familien (https://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-sozoek/professuren/peukert/forschung/forschungsprojekte/ambivalente-anerkennungsordnung.html)
Name
Vorname
Daniela
Titel
Prof*in. Dr*in.
Fachliche Verortung
Sozialwissenschaften
Forschungsfelder
HRM und Gender, Gleichstellung, Mikropolitik, Frauen in Führungspositionen, Managing Diversity
Eigene Webseite
https://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-sozoek/professuren/rastetter/team/rastetter-daniela.html
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Implementierung von Gleichstellung in Arbeitsorganisationen; Mikropolitik am Arbeitsplatz für Karriere; Managing Diversity: Paradigmen, Implementierung in Unternehmen, Nutzen, Gestaltung; Emotionsarbeit im Dienstleistungsbereich einschl. Gender; e-HRM: Chancen und Risiken für Antidiskriminierung
Forschungsschwerpunkte
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Antidiskriminierung, Arbeit, Arbeitsteilung, Chancengleichheit, Dienstleistungssektor, Diskriminierung, Diversität, Diversity Management, Doing Gender, Erwerbstätigkeit, Frauen in Führungspositionen, Frauenanteil, Frauenbeauftragte, Frauenförderung, Gefühl, Gender, Gender Pay Gap, Genderkompetenz, Geschlechterstereotyp, Gleichstellungsbeauftragte, Gleichstellungspolitik, Heterogenität, Institution, Interdisziplinarität, Intersektionalität, Karriere, Macht, Männerbund, Poststrukturalismus, Sexismus, Sexuelle Belästigung, Unternehmen, Wirtschaft
Projekt/e (bspw. Dissertations-, Habil- oder weiteres Forschungsprojekt, ggf. mit Link)
Teilprojekt Emotionsarbeit bei Carearbeit - Einfluss der Technisierung, im Verbund SorgeTransformationen (UHH, HAW, HSU)