Die Gemeinsame Kommission des Zentrum Gender & Diversity schreibt für das Sommersemester 2025 zwei Lehraufträge zu dem Schwerpunkt des Studienzertifikats „Genderkompetenz“ aus. Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie hier. Die Bewerbungsphase endet am 15. November 2024.
RESIST addresses ‘anti-gender’ politics that imperil equality, gender and sexual diversity, and legitimacy of critical knowledge in contemporary Europe. From late 2022 to the end of 2023, we mapped how ‘anti-gender’ politics are produced and expressed in contemporary Europe. We analysed hundreds of parliamentary debates and thousands of media articles in four case studies focusing …
Horizon-Projekt RESIST: Studienergebnisse zu Folgen von Anti-Gender-Politik Weiterlesen »
Das Hamburgische Institut für Systemische Weiterbildung (hisw) bietet vom 06.12.2024 – 17.01.2027 eine Weiterbildung unter dem Titel „Systemisch Arbeiten und Beraten – Schwerpunkt Queer- und Transberatung“ an. Weitere Informationen können der Webseite entnommen werden.
Mit dem Innovation in Digital Equality Award (IDEA) prämiert der Hamburger Senat auch in diesem Jahr wieder spannende Ideen, die die Gleichstellung von Frauen in der digitalen Welt fördern. Mit dem IDEA werden in den Kategorien Förder- und Ehrenpreis Ideen und Personen ausgezeichnet, die sich durch herausragende und zukunftsweisende Aktivitäten für die Gleichstellung von Frauen …
Am 20. und 21. März 2025 veranstaltet das Metavorhaben „Innovative Frauen im Fokus“ (meta-IFiF) die Tagung „Innovativ – Exzellent – Sichtbar: Frauen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft“ in Berlin. Bis zum 15. Oktober 2024 können Beiträge zur Tagung eingereicht werden. Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite des meta-IfiF.
Organisation: Prof. Dr. Elisa Linseisen, Dr. Jara Schmidt, Dr. Franziska Thiel (alle Universität Hamburg) Workshop: 20. – 21. Juni 2025 Beitragsvorschläge in Form eines Abstracts von ca. 300 Wörtern mit einer ungefähren Zeitangabe für den Beitrag plus kurzer biografischer Notiz können bis zum 31.10.2024per Mail eingereicht werden: elisa.linseisen@uni-hamburg.de; jara.schmidt@uni-hamburg.de; franziska.thiel@uni-hamburg.de Insbesondere Nachwuchswissenschaftler*innen möchten wir ermutigen, …
Online-Workshop am 11. und 25.10.24 von 9.00 – 13.00 Uhr Die Diversität von Studierenden gehört zur Realität des Hochschulalltags. Das hängt auch mit Erfahrungen von Diskriminierung und Privilegierung in gesellschaftlichen Ungleichheitsstrukturen zusammen. Was bedeutet das für Ihre Lehrveranstaltungen? Wie können Sie durch Ihre Haltung, Ihre Kommunikation und die Methodenauswahl einen Raum schaffen, der die Vielfalt …
Workshop für Lehrende: Lehrveranstaltungen gender- und diversitätsbewusst gestalten Weiterlesen »
Das ZGD weist gern auf folgende Stellungnahme der KEG hin: Download als pdf Stellungnahme „Gender-Sprache“ Die zahlreichen Polemisierungen gegen Angriffe auf sowie jüngste Verbote der sogenannten „Gender-Sprache“ in mehreren Bundesländern bereiten uns Sorgen. Denn sie verzerren, beschädigen bzw. annullieren seriöse Versuche aus wissenschaftlichen, juristischen, medizinischen, politischen und aktivistischen Zusammenhängen, Geschlechtervielfalt als gelebte Realität zu adressieren und …
+++ Call for Papers +++ Friction. Kulturanthropologische und geschlechtertheoretische Perspektiven auf Reibungen 19. Arbeitstagung der Kommission für Geschlechterforschung und Queere Anthropologie der Deutschen Gesellschaft für Empirische Kulturwissenschaft (DGEKW) 19.-21. Juni 2025Alte Staats- und Universitätsbibliothek GöttingenOrganisator*innen: Institut für Kulturanthropologie/Europäische Ethnologie undStudienfach Geschlechterforschung der Georg-August-Universität Göttingen Wir bitten um Abstracts zu einzelnen Vorträgen sowie Panels, Round Tables …
COVID-19 has shown that in our increasingly globalized world, diseases also know no border, and are therefore a threat to global health. Although diseases affect us all, there are significant inequalities in the research and treatment of health problems in terms of gender and diversity. Women, transgender and intersex people often experience structural disadvantages in …
EUGLOH: Are Gender and Diversity Global Health issues? Weiterlesen »
