„Gleichheitszeichen“ heißt der schöne Podcast der Stabsstelle Gleichstellung der UHH und neulich war Michaela Koch zu Gast und durfte aus dem ZGD berichten. Hier gibt es diese und alle weiteren Folgen zum Nachhören.
„Diversify“ ist eine Open Educational Resource zur diversitätsbewussten Mediengestaltung. Gefördert durch die Hamburg Open Online University (HOOU) hat das Team der HAW Hamburg eine Plattform entwickelt, die eine diversitätsbewusste Mediengestaltung für alle einfacher machen sollen. Schauen Sie rein, lernen Sie und lassen Sie sich zur (Selbst-) Reflexion anregen: https://blogs.hoou.de/diversify/ Diskriminierung abbauen, Perspektivenvielfalt fördern, Zugänge ermöglichen: …
OER „Diversitätsbewusste Mediengestaltung“ veröffentlicht Weiterlesen »
Ab sofort können Sie den Newsletter des ZGD abonnieren und damit immer auf dem Laufenden bleiben: https://zgd-hamburg.de/newsletter/ Wir werden etwa 2 x pro Semester über aktuelle Entwicklungen rund um Gender & Diversity an den Hamburger Hochschulen sowie darüber hinaus informieren und wir freuen uns, wenn Sie darüber mit uns in Kontakt bleiben.
Ab sofort können Studierende und Interessierte wöchentlich zur virtuellen Sprechstunde kommen und sich zu Angeboten des ZGD informieren, zu Gender/Diversity im Studium beraten lassen und Fragen zu den Studienzertifikaten „Genderkompetenz“ und „Intersektionalität und Diversity“ klären. Regelmäßiger Termin während der Vorlesungszeit: Montags, 16:00-17:00 Uhr. Anmeldung per E-Mail an michaela.koch@uni-hamburg.de Sie erhalten dann eine zoom Einladung.
Dr. Michaela Koch hat am 01.09.2020 die Geschäftsleitung des Zentrums Gender & Diversity übernommen und wird nun zum Wintersemester 2020/21 das Lehrtableau für die Studienzertifikate „Genderkompetenz“ und „Intersektionalität und Diversity“ zusammenstellen. Sie haben in der Vergangenheit bereits Lehrveranstaltungen für interessierte Studierende angeboten, Sie möchten neu etwas zum Studienschwerpunkt beigetragen oder sind durch Ihre Funktion an …
Neue Geschäftsleitung beim Zentrum Gender & Diversity Weiterlesen »
