Listings in Hochschule für Musik und Theater Hamburg
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Hochschule
Titel
Fachliche Verortung
Status
Forschungsschwerpunkte
- Aktivismus1
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz1
- Alter2
- Anerkennung1
- Antidiskriminierung7
- Antirassismus2
- Antisemitismus1
- Arbeit7
- Arbeitsteilung1
- Ästhetik2
- Asyl1
- Ausbeutung1
- Ausbildung2
- Beratung1
- Beruf2
- Bildung5
- Bildungsarbeit4
- Bildungssystem5
- Care1
- Chancengleichheit5
- Coming-out1
- DDR1
- Dekolonialität1
- Dekonstruktion2
- Dienstleistungssektor3
- Digitalisierung1
- Diskriminierung7
- Diskurs4
- Disziplinarität3
- Diversität7
- Diversity Management3
- Doing Gender5
- Eltern2
- Elternschaft1
- Erinnerungskultur1
- Erwerbstätigkeit1
- Ethnizität2
- Europäische Union1
- Eurozentrismus1
- Feminismus1
- Feministische Kritik1
- Flucht1
- Frauen4
- Frauen in Führungspositionen2
- Frauenanteil1
- Frauenbeauftragte1
- Frauenbild2
- Frauenförderung2
- Frauenforschung1
- Frauengeschichte1
- Gefühl3
- Gender5
- Gender Bias2
- Gender Pay Gap1
- Genderkompetenz3
- Geschichte1
- Geschlecht4
- Geschlechterbild1
- Geschlechterforschung1
- Geschlechtergerechte Sprache1
- Geschlechterkonstruktion3
- Geschlechterordnung2
- Geschlechterrolle1
- Geschlechterstereotyp2
- Geschlechterverhältnis3
- Geschlechtsidentität1
- Gesellschaft2
- Gesellschaftstheorie2
- Gesetz1
- Gewalt1
- Gleichberechtigung1
- Gleichheit5
- Gleichstellungsbeauftragte1
- Gleichstellungspolitik1
- Globalisierung1
- Habitus2
- Haft5
- Heimat1
- Herrschaft2
- Heterogenität1
- Heteronormativität2
- Heterosexualität1
- Hochschule2
- Homosexualität1
- Identität1
- Individualisierung1
- Inklusion1
- Institution3
- Institutionalisierung2
- Interdisziplinarität3
- Intersektionalität6
- Karriere1
- Klasse3
- Kolonialismus1
- Konstruktivismus1
- Kritik1
- Kritische Theorie1
- Kultur2
- Kunst2
- Lehre1
- Lesben1
- Liberalismus1
- LSBTIQ1
- Macht4
- Männer2
- Männerbild1
- Männerbund1
- Männlichkeit2
- Marginalisierung1
- Migration3
- Minderheit1
- Musik1
- Neoliberalismus1
- Nichtregierungsorganisation1
- Organisation5
- Pädagogik3
- Partizipation1
- People of Color1
- Performativität1
- Politik1
- Postkoloniale Theorie1
- Postkolonialismus1
- Poststrukturalismus5
- Professionalisierung4
- Rassismus3
- Recht1
- Schule4
- Schwule1
- Sexismus1
- Sexualisierte Gewalt1
- Sexualität1
- Sexuelle Belästigung1
- Solidarität1
- Soziale Ungleichheit2
- Sprache2
- Staat1
- Strukturalismus5
- Subjekt1
- Subjektivierung1
- Theater1
- Theorie2
- Universität1
- Unternehmen3
- Virtuelle Realität1
- Weiblichkeit2
- Wirtschaft1
- Wohlfahrtsstaat1
- Zuschreibung1
Name
Vorname
Meredith
Titel
M.A./Dipl.
Fachliche Verortung
Geistes- und Kulturwissenschaften
Forschungsfelder
Gender und Diversity in New Music (GRiNM Network), Gendered Power Structures in Work-Based Music Practice (Performance/Historiography)
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte
Aktivismus, Anerkennung, Ästhetik, Ausbeutung, Ausbildung, Beratung, Bildung, Bildungsarbeit, Bildungssystem, Care, DDR, Diversität, Doing Gender, Erinnerungskultur, Eurozentrismus, Frauengeschichte, Gender Bias, Genderkompetenz, Geschichte, Heimat, Hochschule, Klasse, Kultur, Kunst, Musik, Performativität, Professionalisierung, Sexualisierte Gewalt, Sprache, Theater
Projekt/e (bspw. Dissertations-, Habil- oder weiteres Forschungsprojekt, ggf. mit Link)
"A few words for a woman to sing" Ein posthumes Empowerment Projekt: Cathy Berberian (Theater Projekt/Artistic Research); Song Production in the GDR (Dissertation)
Name
Vorname
Mira
Titel
M.A./Dipl.
Fachliche Verortung
Geistes- und Kulturwissenschaften, Sozialwissenschaften
Forschungsfelder
Kultur- und Medienmanagement
Eigene Webseite
https://kmm.hfmt-hamburg.de/
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Um diskriminierenden Strukturen im Kultursektor entgegenzuwirken zu können, braucht es nicht nur Veränderungen in Kulturorganisationen selbst und in der (Kultur-)politik und Verwaltung, sondern auch in der Ausbildung für den Kultursektor. Mittlerweile sind fast 50 Studiengänge des Kulturmanagements in Deutschland erfasst, allerdings sind in diesen bislang kaum diskriminierungskritische und intersektionale Ansätze integriert. Das Dissertationsprojekt zielt somit auf das Aufzeigen von Möglichkeiten für eine diskriminierungskritische und intersektionale Hochschulausbildung des Kulturmanagements ab ¬– sowohl strukturell als auch inhaltlich.
Forschungsschwerpunkte
Antidiskriminierung, Ausbildung, Bildung, Bildungsarbeit, Bildungssystem, Diskriminierung, Diversität, Hochschule, Intersektionalität, Kultur, Kunst, Lehre, Macht, Organisation, Universität
Projekt/e (bspw. Dissertations-, Habil- oder weiteres Forschungsprojekt, ggf. mit Link)
Diskriminierungskritische und intersektionale Ansätze in der Hochschulausbildung von Kulturmanager*innen