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Hochschule
Titel
Fachliche Verortung
Status
Forschungsschwerpunkte
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz1
- Alltag1
- Alter1
- Antidiskriminierung2
- Arbeit4
- Arbeitsmarkt1
- Arbeitsteilung2
- Bildung1
- Care2
- Chancengleichheit2
- Dienstleistungssektor2
- Digitalisierung1
- Diskriminierung2
- Diskurs1
- Disziplinarität3
- Diversität2
- Diversity Management2
- Doing Gender3
- Eltern1
- Elternschaft1
- Erwerbsarbeit1
- Erwerbstätigkeit1
- Ethik1
- Ethnizität1
- Familie1
- Familienform1
- Familienpolitik1
- Frauen3
- Frauen in Führungspositionen1
- Frauenanteil2
- Frauenbeauftragte1
- Frauenbild1
- Frauenförderung2
- Frauenforschung1
- Frauengeschichte1
- Frauenstudium1
- Gefühl2
- Gender5
- Gender Pay Gap1
- Genderkompetenz2
- Geschichte1
- Geschlecht4
- Geschlechterkonstruktion2
- Geschlechterordnung1
- Geschlechterstereotyp1
- Geschlechterverhältnis1
- Gesetz1
- Gleichheit3
- Gleichstellungsbeauftragte1
- Gleichstellungspolitik1
- Haft4
- Hausarbeit1
- Herrschaft1
- Heterogenität1
- Heteronormativität2
- Hochschule1
- Institution2
- Institutionalisierung1
- Interdisziplinarität3
- Intersektionalität3
- Karriere1
- Kinder1
- Kinderbetreuung1
- Klasse1
- Konstruktivismus1
- Lehre1
- LSBTIQ1
- Macht2
- Männer1
- Männerbund1
- Männlichkeit2
- Mathematik1
- Migration2
- MINT1
- Mütter1
- Mütterlichkeit1
- Organisation1
- Pädagogik1
- Politik2
- Poststrukturalismus2
- Queer1
- Queer Theory1
- Schule1
- Sexismus1
- Sexuelle Belästigung1
- Sorgearbeit1
- Soziale Ungleichheit1
- Sozialpolitik1
- Staat1
- Strukturalismus2
- Trans1
- Transgender1
- Undoing Gender1
- Universität1
- Unternehmen2
- Unterricht1
- Väter1
- Weiblichkeit1
- Wirtschaft1
- Wissen1
- Wissenschaft1
- Wohlfahrtsstaat1
Name
Vorname
Andrea
Titel
Prof*in. Dr*in.
Fachliche Verortung
Natur- und Technikwissenschaften
Forschungsfelder
Mathematik und Gender
Eigene Webseite
https://www.math.uni-hamburg.de/home/blunck/
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Integration von Genderaspekten in die hochschulische Lehre von Mathematik (z.B. Frauen in der Geschichte der Mathematik, Genderkompetenz als Thema der Lehramtsausbildung); mathematische Forschung als sozialer Prozess und mögliche daraus erwachsende Genderaspekte; ferner Forschung in Mathematik (Geometrie)
Forschungsschwerpunkte
Bildung, Frauen, Frauenanteil, Frauenförderung, Frauenforschung, Frauengeschichte, Frauenstudium, Gender, Genderkompetenz, Geschlecht, Hochschule, Lehre, Mathematik, MINT, Universität, Unterricht, Wissenschaft
Name
Vorname
Almut
Titel
Prof*in. Dr*in.
Fachliche Verortung
Sozialwissenschaften
Forschungsfelder
Carearbeit, geschlechterdifferenzierende Arbeitsteilung, Un/Doing Gender, qualitative Methoden
Eigene Webseite
http://www.uni-hamburg.de/arbeit-gender
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Forschungsschwerpunkt der Juniorprofessur ist die empirische Untersuchung und theoretische Konzeptualisierung des sozialen Wandels von Erwerbs- und Familienarbeit im Kontext von europäischen und globalen (ökonomischen) Entwicklungen. Zentrales Forschungsinteresse ist das Verstehen und Erklären der Beharrungstendenzen von Ungleichheiten im Geschlechterverhältnis in der Erwerbs-, Sorge- und Reproduktionsarbeit.
Forschungsschwerpunkte
Alltag, Arbeitsmarkt, Arbeitsteilung, Care, Digitalisierung, Doing Gender, Elternschaft, Erwerbsarbeit, Familie, Familienform, Familienpolitik, Geschlechterkonstruktion, Hausarbeit, Heteronormativität, Interdisziplinarität, Intersektionalität, Kinderbetreuung, Konstruktivismus, LSBTIQ, Männlichkeit, Mütterlichkeit, Queer Theory, Soziale Ungleichheit, Sozialpolitik, Undoing Gender, Väter, Wohlfahrtsstaat
Projekt/e (bspw. Dissertations-, Habil- oder weiteres Forschungsprojekt, ggf. mit Link)
Forschungsverbund Sorgetransformationen (www.sorgetransformationen.de); Arbeitsteilung-Corona-Homeoffice (https://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-sozoek/professuren/peukert/forschung/forschungsprojekte/ar-co-ho.html); Ambivalente Anerkennungsordnung: Doing Family und Doing Reproduction in vielfältigen Familien (https://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-sozoek/professuren/peukert/forschung/forschungsprojekte/ambivalente-anerkennungsordnung.html)
Name
Vorname
Daniela
Titel
Prof*in. Dr*in.
Fachliche Verortung
Sozialwissenschaften
Forschungsfelder
HRM und Gender, Gleichstellung, Mikropolitik, Frauen in Führungspositionen, Managing Diversity
Eigene Webseite
https://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-sozoek/professuren/rastetter/team/rastetter-daniela.html
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Implementierung von Gleichstellung in Arbeitsorganisationen; Mikropolitik am Arbeitsplatz für Karriere; Managing Diversity: Paradigmen, Implementierung in Unternehmen, Nutzen, Gestaltung; Emotionsarbeit im Dienstleistungsbereich einschl. Gender; e-HRM: Chancen und Risiken für Antidiskriminierung
Forschungsschwerpunkte
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Antidiskriminierung, Arbeit, Arbeitsteilung, Chancengleichheit, Dienstleistungssektor, Diskriminierung, Diversität, Diversity Management, Doing Gender, Erwerbstätigkeit, Frauen in Führungspositionen, Frauenanteil, Frauenbeauftragte, Frauenförderung, Gefühl, Gender, Gender Pay Gap, Genderkompetenz, Geschlechterstereotyp, Gleichstellungsbeauftragte, Gleichstellungspolitik, Heterogenität, Institution, Interdisziplinarität, Intersektionalität, Karriere, Macht, Männerbund, Poststrukturalismus, Sexismus, Sexuelle Belästigung, Unternehmen, Wirtschaft
Projekt/e (bspw. Dissertations-, Habil- oder weiteres Forschungsprojekt, ggf. mit Link)
Teilprojekt Emotionsarbeit bei Carearbeit - Einfluss der Technisierung, im Verbund SorgeTransformationen (UHH, HAW, HSU)