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Hochschule
Titel
Fachliche Verortung
Status
Forschungsschwerpunkte
- Abtreibungsdebatte1
- Abtreibungsgegner1
- Abtreibungsverbot1
- Agency1
- Aktivismus1
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz1
- Alter3
- Androgynie1
- Androzentrismus1
- Antidiskriminierung5
- Antifeminismus1
- Antirassismus2
- Antisemitismus1
- Arbeit6
- Arbeitskampf1
- Arbeitsmarkt1
- Arbeitsteilung1
- Arbeitsverhältnis1
- Armut1
- Ästhetik2
- Asyl1
- Begehren1
- Beruf3
- Berufstätigkeit1
- Bildung2
- Bildungsarbeit2
- Bildungssystem2
- Biopolitik1
- Chancengleichheit5
- Coming-out1
- Cross-dressing1
- Cyborg1
- Debatte1
- Dekolonialität1
- Dekonstruktion3
- Depression1
- Dichotomie1
- Dienstleistungssektor3
- Digitalisierung3
- Diskriminierung6
- Diskurs6
- Disziplinarität4
- Diversität6
- Diversity Management3
- Doing Gender5
- Drag1
- Eltern1
- Elternschaft1
- Epistemologie1
- Erinnerungskultur1
- Erotik1
- Erwerbstätigkeit1
- Essentialismus1
- Ethik1
- Ethnizität1
- Europäische Union1
- Eurozentrismus1
- Feminismus2
- Feministische Kritik2
- Film1
- Flucht1
- Frauen4
- Frauen in Führungspositionen3
- Frauenanteil1
- Frauenbeauftragte2
- Frauenbewegung1
- Frauenbild3
- Frauenförderung2
- Frauenforschung1
- Frauengeschichte1
- Frauenpolitik1
- Frauenrechte1
- Geburtenkontrolle1
- Gefühl3
- Gender5
- Gender Bias1
- Gender Pay Gap1
- Genderkompetenz2
- Generation1
- Gentechnologie1
- Geschichte1
- Geschlecht4
- Geschlechterbild1
- Geschlechterforschung1
- Geschlechtergerechte Sprache1
- Geschlechterkonstruktion3
- Geschlechterordnung2
- Geschlechterrolle1
- Geschlechterstereotyp2
- Geschlechterverhältnis3
- Geschlechtsidentität1
- Gesellschaft2
- Gesellschaftstheorie2
- Gesetz1
- Gesundheit1
- Gewalt1
- Gleichberechtigung2
- Gleichheit6
- Gleichstellungsbeauftragte1
- Gleichstellungspolitik1
- Habitus3
- Haft7
- Hausfrau1
- Hegemonie1
- Herrschaft2
- Heterogenität1
- Heteronormativität3
- Heterosexualität2
- Homosexualität1
- Identität2
- Ideologie1
- Individualisierung1
- Individuum1
- Inklusion1
- Institution2
- Institutionalisierung1
- Interdisziplinarität4
- Interkulturalität1
- Internet1
- Intersektionalität7
- Karriere1
- Klasse2
- Kolonialismus1
- Konstruktivismus1
- Körper1
- Krankheit1
- Kritik2
- Kritische Theorie2
- Kultur1
- Lehre1
- Lesben1
- Liberalismus1
- Literatur1
- LSBTIQ2
- Macht3
- Männer2
- Männerbild1
- Männerbund1
- Männlichkeit3
- Marginalisierung1
- Medien1
- Medizin1
- Migration2
- Minderheit1
- Mode1
- Moderne1
- Natur1
- Neoliberalismus1
- Nichtregierungsorganisation1
- Objektivität1
- Ökologie1
- Organisation3
- Pädagogik2
- Partizipation1
- Patriarchat1
- People of Color2
- Performativität1
- Philosophie1
- Politik2
- Pornografie1
- Postkoloniale Theorie1
- Postkolonialismus1
- Postmoderne1
- Poststrukturalismus7
- Professionalisierung2
- Prostitution1
- Psychoanalyse1
- Queer1
- Queer Theory1
- Rassismus2
- Raum1
- Recht2
- Repräsentation1
- Reproduktion1
- Schule1
- Schwangerschaft1
- Schwule1
- Sexarbeit1
- Sex-Gender-Debatte1
- Sexismus2
- Sexualisierte Gewalt1
- Sexualität2
- Sexuelle Belästigung1
- Solidarität1
- Soziale Bewegung1
- Soziale Medien1
- Soziale Ungleichheit2
- Sprache2
- Staat1
- Strukturalismus7
- Subjekt2
- Subjektivierung1
- Technik1
- Technologie2
- Theater1
- Theorie3
- Unternehmen3
- Väter1
- Vaterschaft1
- Verhütung1
- Virtuelle Realität1
- Weiblichkeit3
- Wirtschaft1
- Wissen2
- Wissenschaft2
- Wohlfahrtsstaat1
- Zuschreibung1
Name
Vorname
Kathrin
Titel
Dr*in.
Fachliche Verortung
Sozialwissenschaften
Eigene Webseite
https://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-sozoek/professuren/menz/team/kathrin-ganz.html
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Digitalisierung, Intersektionale Mehrebenenansatz, Hegemonietheorie, Open Access, Wissenschaftliches Publizieren
Forschungsschwerpunkte
Digitalisierung, Diskurs, Intersektionalität, Poststrukturalismus, Soziale Bewegung, Soziale Ungleichheit, Subjekt, Technik, Technologie, Wissenschaft
Projekt/e (bspw. Dissertations-, Habil- oder weiteres Forschungsprojekt, ggf. mit Link)
Gender, Künstliche Intelligenz und die Arbeit der Zukunft, https://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-sozoek/professuren/menz/forschung/gender-kuenstliche-intelligenz-und-die-arbeit-der-zukunft.html
Name
Vorname
Daniela
Titel
Prof*in. Dr*in.
Fachliche Verortung
Sozialwissenschaften
Forschungsfelder
HRM und Gender, Gleichstellung, Mikropolitik, Frauen in Führungspositionen, Managing Diversity
Eigene Webseite
https://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-sozoek/professuren/rastetter/team/rastetter-daniela.html
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Implementierung von Gleichstellung in Arbeitsorganisationen; Mikropolitik am Arbeitsplatz für Karriere; Managing Diversity: Paradigmen, Implementierung in Unternehmen, Nutzen, Gestaltung; Emotionsarbeit im Dienstleistungsbereich einschl. Gender; e-HRM: Chancen und Risiken für Antidiskriminierung
Forschungsschwerpunkte
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Antidiskriminierung, Arbeit, Arbeitsteilung, Chancengleichheit, Dienstleistungssektor, Diskriminierung, Diversität, Diversity Management, Doing Gender, Erwerbstätigkeit, Frauen in Führungspositionen, Frauenanteil, Frauenbeauftragte, Frauenförderung, Gefühl, Gender, Gender Pay Gap, Genderkompetenz, Geschlechterstereotyp, Gleichstellungsbeauftragte, Gleichstellungspolitik, Heterogenität, Institution, Interdisziplinarität, Intersektionalität, Karriere, Macht, Männerbund, Poststrukturalismus, Sexismus, Sexuelle Belästigung, Unternehmen, Wirtschaft
Projekt/e (bspw. Dissertations-, Habil- oder weiteres Forschungsprojekt, ggf. mit Link)
Teilprojekt Emotionsarbeit bei Carearbeit - Einfluss der Technisierung, im Verbund SorgeTransformationen (UHH, HAW, HSU)