Listings in Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg
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Titel
Fachliche Verortung
Status
Forschungsschwerpunkte
- Agency1
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz1
- Alter1
- Antidiskriminierung3
- Antifeminismus1
- Arbeit3
- Arbeitsmarkt1
- Arbeitsteilung1
- Ästhetik1
- Beruf1
- Bildung1
- Biografieforschung1
- Chancengleichheit4
- Coming-out1
- Dienstleistungssektor2
- Digitalisierung2
- Diskriminierung3
- Diskurs1
- Disziplinarität3
- Diversität3
- Diversity Management3
- Doing Gender2
- Erinnerungskultur1
- Erwerbstätigkeit1
- Feminismus2
- Flucht1
- Frauen5
- Frauen in Führungspositionen3
- Frauenanteil3
- Frauenbeauftragte2
- Frauenbewegung1
- Frauenbild1
- Frauenförderung3
- Frauenforschung3
- Frauengeschichte2
- Frauenrechte1
- Frauenstudium1
- Frauenwahlrecht1
- Geflüchtete1
- Gefühl2
- Gender4
- Gender Bias2
- Gender Pay Gap1
- Genderkompetenz3
- Geschichte2
- Geschlecht5
- Geschlechterbild1
- Geschlechterforschung2
- Geschlechtergerechte Sprache1
- Geschlechterkonstruktion1
- Geschlechterordnung1
- Geschlechterrolle1
- Geschlechterstereotyp2
- Geschlechterverhältnis2
- Geschlechtsidentität1
- Gesetz1
- Gleichberechtigung2
- Gleichheit4
- Gleichstellungsbeauftragte2
- Gleichstellungspolitik1
- Habitus1
- Haft4
- Herrschaft1
- Heterogenität1
- Heteronormativität1
- Heterosexualität1
- Hochschule1
- Homosexualität1
- Identität1
- Inklusion2
- Institution1
- Interdisziplinarität3
- Intersektionalität3
- Karriere1
- Klasse1
- Konstruktivismus1
- Kultur1
- Lehre1
- Lesben1
- Liberalismus1
- LSBTIQ1
- Macht2
- Männer2
- Männerbild1
- Männerbund1
- Männlichkeit1
- Marginalisierung2
- Mathematik1
- Menschenrechte1
- Migration1
- Minderheit1
- MINT1
- Organisation1
- Partizipation2
- Politik1
- Poststrukturalismus2
- Recht3
- Schule1
- Schwule1
- Sexismus1
- Sexualität1
- Sexuelle Belästigung1
- Soziale Bewegung1
- Soziale Ungleichheit1
- Sprache1
- Stadt1
- Strukturalismus2
- Universität2
- Unternehmen2
- Unterricht1
- Virtuelle Realität1
- Weiblichkeit1
- Wirtschaft1
- Wissen2
- Wissenschaft2
Name
Vorname
Vanessa S.
Fachliche Verortung
Sozialwissenschaften
Forschungsfelder
Chancengleichheit, Diversität, Inklusion und Identität in Organisationen mit einem speziellen Fokus auf Servicearbeit im Luxussegment, alternativen Organisationsformen im digitalisierten Arbeitskontext und sexueller Orientierung in Organisationen
Eigene Webseite
https://www.hsu-hh.de/hrm-pol/784-2
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Chancengleichheit, Diversität, Inklusion und Identität in Organisationen mit einem speziellen Fokus auf Servicearbeit im Luxussegment, alternativen Organisationsformen im digitalisierten Arbeitskontext und sexueller Orientierung in Organisationen
Forschungsschwerpunkte
Alter, Antidiskriminierung, Arbeit, Ästhetik, Beruf, Chancengleichheit, Coming-out, Dienstleistungssektor, Digitalisierung, Diskriminierung, Diskurs, Diversität, Diversity Management, Doing Gender, Feminismus, Frauen, Frauen in Führungspositionen, Frauenbild, Frauenförderung, Frauenforschung, Gefühl, Gender, Gender Bias, Genderkompetenz, Geschlecht, Geschlechterbild, Geschlechterforschung, Geschlechtergerechte Sprache, Geschlechterkonstruktion, Geschlechterordnung, Geschlechterrolle, Geschlechterstereotyp, Geschlechterverhältnis, Geschlechtsidentität, Gleichberechtigung, Gleichheit, Habitus, Herrschaft, Heteronormativität, Heterosexualität, Homosexualität, Identität, Inklusion, Interdisziplinarität, Intersektionalität, Klasse, Konstruktivismus, Lesben, LSBTIQ, Macht, Männerbild, Männlichkeit, Marginalisierung, Minderheit, Organisation, Partizipation, Poststrukturalismus, Schwule, Soziale Ungleichheit, Unternehmen, Virtuelle Realität, Weiblichkeit
Name
Vorname
Angela
Titel
Dr*in.
Fachliche Verortung
Sozialwissenschaften
Forschungsfelder
Akteurszentrierte Perspektiven auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion; Kontextspezifische Analyse von Diversity (Management); Wirkung von Digitalisierung, insb. Kontextfaktoren digitaler Inklusion; Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten; Gender und HRM; Internationales Personalmanagement
Eigene Webseite
https://www.hsu-hh.de/hrm-pol/angela-kornau-wma
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Akteurszentrierte Perspektiven auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion in Organisationen mit Fokus auf kontextspezifischen und international vergleichenden Fragestellungen sowie den Dimensionen Geschlecht und Migration
Forschungsschwerpunkte
Agency, Antidiskriminierung, Arbeit, Arbeitsmarkt, Chancengleichheit, Digitalisierung, Diskriminierung, Diversität, Diversity Management, Flucht, Frauen, Frauen in Führungspositionen, Frauenanteil, Geflüchtete, Gender, Gender Bias, Geschlecht, Geschlechterverhältnis, Gleichberechtigung, Inklusion, Interdisziplinarität, Intersektionalität, Marginalisierung, Migration, Partizipation