Listings in Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg
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Hochschule
Titel
Fachliche Verortung
Status
Forschungsschwerpunkte
- Abtreibungsdebatte1
- Abtreibungsgegner1
- Abtreibungsverbot1
- Agency1
- Aktivismus1
- Alltag1
- Alter3
- Androgynie1
- Androzentrismus1
- Antidiskriminierung3
- Antifeminismus1
- Antirassismus1
- Antisemitismus1
- Arbeit5
- Arbeitskampf1
- Arbeitsmarkt2
- Arbeitsteilung1
- Arbeitsverhältnis1
- Armut1
- Ästhetik2
- Asyl1
- Begehren1
- Beruf2
- Berufstätigkeit1
- Bildung1
- Bildungsarbeit1
- Bildungssystem1
- Biopolitik1
- Care1
- Chancengleichheit4
- Coming-out1
- Cross-dressing1
- Cyborg1
- Debatte1
- Dekonstruktion2
- Depression1
- Dichotomie1
- Dienstleistungssektor2
- Digitalisierung3
- Diskriminierung4
- Diskurs4
- Disziplinarität4
- Diversität4
- Diversity Management2
- Doing Gender4
- Drag1
- Eltern2
- Elternschaft2
- Epistemologie1
- Erinnerungskultur1
- Erotik1
- Erwerbsarbeit1
- Essentialismus1
- Ethik1
- Ethnizität1
- Europäische Union1
- Eurozentrismus1
- Familie1
- Familienform1
- Familienpolitik1
- Feminismus2
- Feministische Kritik1
- Film1
- Flucht1
- Frauen3
- Frauen in Führungspositionen2
- Frauenbeauftragte1
- Frauenbewegung1
- Frauenbild3
- Frauenförderung1
- Frauenforschung1
- Frauengeschichte1
- Frauenpolitik1
- Frauenrechte1
- Geburtenkontrolle1
- Gefühl2
- Gender4
- Gender Bias1
- Genderkompetenz1
- Generation1
- Gentechnologie1
- Geschichte1
- Geschlecht3
- Geschlechterbild1
- Geschlechterforschung1
- Geschlechtergerechte Sprache1
- Geschlechterkonstruktion3
- Geschlechterordnung2
- Geschlechterrolle1
- Geschlechterstereotyp1
- Geschlechterverhältnis2
- Geschlechtsidentität1
- Gesellschaft1
- Gesellschaftstheorie1
- Gesundheit1
- Gewalt1
- Gleichberechtigung2
- Gleichheit5
- Habitus2
- Haft5
- Hausarbeit1
- Hausfrau1
- Hegemonie1
- Herrschaft2
- Heteronormativität4
- Heterosexualität2
- Homosexualität1
- Identität2
- Ideologie1
- Individualisierung1
- Individuum1
- Inklusion1
- Institution1
- Institutionalisierung1
- Interdisziplinarität4
- Interkulturalität1
- Internet1
- Intersektionalität5
- Kinder1
- Kinderbetreuung1
- Klasse2
- Konstruktivismus2
- Körper1
- Krankheit1
- Kritik1
- Kritische Theorie2
- Kultur1
- Lehre1
- Lesben1
- Liberalismus1
- Literatur1
- LSBTIQ3
- Macht2
- Männer1
- Männerbild1
- Männlichkeit4
- Marginalisierung1
- Medien1
- Medizin1
- Migration2
- Minderheit1
- Mode1
- Moderne1
- Mütter1
- Mütterlichkeit1
- Natur1
- Neoliberalismus1
- Nichtregierungsorganisation1
- Objektivität1
- Ökologie1
- Organisation3
- Pädagogik1
- Partizipation1
- Patriarchat1
- People of Color1
- Performativität1
- Philosophie1
- Politik2
- Pornografie1
- Postmoderne1
- Poststrukturalismus4
- Professionalisierung1
- Prostitution1
- Psychoanalyse1
- Queer2
- Queer Theory2
- Rassismus1
- Raum1
- Recht2
- Repräsentation1
- Reproduktion1
- Schule1
- Schwangerschaft1
- Schwule1
- Sexarbeit1
- Sex-Gender-Debatte1
- Sexismus1
- Sexualisierte Gewalt1
- Sexualität2
- Solidarität1
- Soziale Medien1
- Soziale Ungleichheit2
- Sozialpolitik1
- Sprache2
- Staat2
- Strukturalismus4
- Subjekt1
- Subjektivierung1
- Technologie1
- Theater1
- Theorie2
- Undoing Gender1
- Unternehmen2
- Väter2
- Vaterschaft1
- Verhütung1
- Virtuelle Realität1
- Weiblichkeit3
- Wissen1
- Wissenschaft1
- Wohlfahrtsstaat2
Name
Vorname
Vanessa S.
Fachliche Verortung
Sozialwissenschaften
Forschungsfelder
Chancengleichheit, Diversität, Inklusion und Identität in Organisationen mit einem speziellen Fokus auf Servicearbeit im Luxussegment, alternativen Organisationsformen im digitalisierten Arbeitskontext und sexueller Orientierung in Organisationen
Eigene Webseite
https://www.hsu-hh.de/hrm-pol/784-2
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Chancengleichheit, Diversität, Inklusion und Identität in Organisationen mit einem speziellen Fokus auf Servicearbeit im Luxussegment, alternativen Organisationsformen im digitalisierten Arbeitskontext und sexueller Orientierung in Organisationen
Forschungsschwerpunkte
Alter, Antidiskriminierung, Arbeit, Ästhetik, Beruf, Chancengleichheit, Coming-out, Dienstleistungssektor, Digitalisierung, Diskriminierung, Diskurs, Diversität, Diversity Management, Doing Gender, Feminismus, Frauen, Frauen in Führungspositionen, Frauenbild, Frauenförderung, Frauenforschung, Gefühl, Gender, Gender Bias, Genderkompetenz, Geschlecht, Geschlechterbild, Geschlechterforschung, Geschlechtergerechte Sprache, Geschlechterkonstruktion, Geschlechterordnung, Geschlechterrolle, Geschlechterstereotyp, Geschlechterverhältnis, Geschlechtsidentität, Gleichberechtigung, Gleichheit, Habitus, Herrschaft, Heteronormativität, Heterosexualität, Homosexualität, Identität, Inklusion, Interdisziplinarität, Intersektionalität, Klasse, Konstruktivismus, Lesben, LSBTIQ, Macht, Männerbild, Männlichkeit, Marginalisierung, Minderheit, Organisation, Partizipation, Poststrukturalismus, Schwule, Soziale Ungleichheit, Unternehmen, Virtuelle Realität, Weiblichkeit
Name
Vorname
Ellen
Titel
Dr*in.
Fachliche Verortung
Geistes- und Kulturwissenschaften, Sozialwissenschaften
Forschungsfelder
Rassismus und intersektionale Diskriminierung in staatlichen (Bildungs-)Institutionen / Strategien und Spannungsfelder der diskriminierungssensiblen Schulentwicklung; Konfigurationen des Verhältnisses von Eltern und Schule im Kontext migrationsgesellschaftlicher Diskurse und sozialstaatlicher Wandlungsprozesse; Inclusive Education and Anti-Racism across EU-Turkey Borders
Eigene Webseite
https://www.hsu-hh.de/ivb/kollender/
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
In meiner Forschung beschäftige ich mich mit Bildungspolitik, Schulentwicklung und pädagogischer Professionalisierung im Kontext migrationsgesellschaftlicher Ungleichheitsverhältnisse, mit Fokus auf Rassismus und intersektionale Diskriminierung in ihren Wechselwirkungen mit neoliberalen Transformationen in Staat, Schule und Gesellschaft. Im Rahmen meines Promotionsprojektes habe ich rassistische Ausschlüsse von migrantisierten Eltern im deutschen Schulsystem untersucht. Ein weiterer Schwerpunkt meiner Forschung liegt auf Formationen des Bildungsein- und -ausschlusses von ‚geflüchteten Kindern und Jugendlichen‘ im internationalen Bildungsregime sowie im Kontext des sog. EU-Türkei-Deals. Zudem beschäftige ich mich mit der Rolle zivilgesellschaftlicher Bildungsinitiativen bei der Gestaltung inklusiver und rassismussensibler Bildungssysteme und -räume in Deutschland und der Türkei, sowie mit Fragen transnationaler (Bildungs-)Solidarität.
Forschungsschwerpunkte
Antidiskriminierung, Antirassismus, Antisemitismus, Asyl, Bildung, Bildungsarbeit, Bildungssystem, Chancengleichheit, Dekonstruktion, Diskriminierung, Diskurs, Diversität, Eltern, Elternschaft, Europäische Union, Flucht, Gesellschaftstheorie, Individualisierung, Intersektionalität, Kritische Theorie, Migration, Neoliberalismus, Nichtregierungsorganisation, Pädagogik, Poststrukturalismus, Professionalisierung, Rassismus, Schule, Solidarität, Subjektivierung, Wohlfahrtsstaat
Projekt/e (bspw. Dissertations-, Habil- oder weiteres Forschungsprojekt, ggf. mit Link)
https://www.hsu-hh.de/ivb/kollender/
Name
Vorname
Barbara
Titel
Prof*in. Dr*in.
Fachliche Verortung
Sozialwissenschaften
Forschungsfelder
Kontexte von Diversität und Chancengleichheit in Organisationen; Personalpraktiken und Gender, Diversity, Intersektionalität; kritische Analyse von Managementdiskursen
Eigene Webseite
https://www.hsu-hh.de/hrm-pol/univ-prof-dr-barbara-sieben
Status
aktuell
Forschungsschwerpunkte Freitext
Kontexte von Diversität in Organisationen: z.B. Dienstleistungsarbeit im Luxussegment, Chancengleichheit im internationalen Raum; Personalpraktiken und Gender, Diversity, Intersektionalität: z.B. Betriebsfeiern und Geschlechterverhältnisse, Personaleinsatz von Migrant:innen, Machtwirkungen von Alter(n)smanagement; kritische Analysen z.B. zu IHRM-Forschung, Managementforschung zu Gender und Diversity im deutschsprachigen Raum; multiparadigmatische Forschungszugang/kritische Managementforschung
Forschungsschwerpunkte
Alter, Antidiskriminierung, Arbeit, Chancengleichheit, Dienstleistungssektor, Diskriminierung, Diskurs, Diversität, Diversity Management, Doing Gender, Ethnizität, Frauen, Frauenbild, Gefühl, Gender, Geschlechterkonstruktion, Geschlechterordnung, Geschlechterverhältnis, Herrschaft, Heteronormativität, Institutionalisierung, Interdisziplinarität, Intersektionalität, Klasse, Macht, Männlichkeit, Migration, Organisation, Poststrukturalismus, Unternehmen, Weiblichkeit